La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation de la collectivité dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de cette dernière, tout en s’épanouissant.

Au quotidien, les tâches sont multiples : gérer les contrats de travail et la paie, développer les compétences individuelles et collectives, repérer les talents et les fidéliser, animer les relations sociales et désamorcer les conflits, définir une politique de management performante.

Pour les agents, la GRH est l’occasion de développer la qualité de vie au travail, en optimisant leur déroulement de carrière et en les valorisant professionnellement.